Et donc le non-jugement, pour toujours mieux apprendre de soi, des autres, du système dans lequel on évolue.
Coaching - Facilitation - Formation - Bilan de compétences
Emergence :
Cadeau créatif de la vie !
Au coeur de mes accompagnements
Cultiver l'ouverture
Accueillir ce qui est
Permet de libérer la place pour quelque chose d’autre émerge, dans l’instant.
Se laisser surprendre
Découvrir des idées, des solutions, des axes et toujours s’émerveiller…
Créer du nouveau
Penser différemment, être et faire autrement, voir de manière plus large et concevoir sa propre solution.
De quoi avez vous besoin?
Coaching individuel et collectif
Je ne vends pas du rêve… Je crois profondément en la puissance du coaching.
Mon intention est de créer les conditions pour ouvrir un espace sécurisant et soutenant favorisant l’exploration et l’expérimentation.
En individuel, je vous amène à éclairer vos angles morts, prendre conscience de vos ressources, vos potentiels et vous mettre en mouvement vers ce que vous souhaitez accomplir. (transition de carrière, développement de posture managériale, relations interpersonnelles…)
En collectif, je vous accompagne à développer la cohésion d’équipe, apprendre à travailler et coopérer, se connaitre, se reconnaitre et avancer ensemble vers une performance durable de l’Organisation.
Facilitation et intelligence collective
Accompagner un collectif à vivre une expérience et à en apprendre quelque chose.
Je conçois des séances qui répondent à vos besoins : définir des nouveaux services et produits, engager une démarche d’amélioration, projets de transformation avec l’intention de faire émerger des solutions inédites.
Place à la créativité, à l’innovation : l’intelligence collective va nous emmener ailleurs…
Formations et apprentissages
Les formations que je propose sont conçues sur-mesure et favorisent toujours l’expérimentation, source d’apprentissages.
J’interviens notamment sur les thèmes du leadership, la posture managériale, le développement professionnel, les relations interpersonnelles…
Bilan de compétences
Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel, vous observer, vous (re)connaître et ainsi faire des choix justes pour vous.
Vous projeter vers un avenir professionnel reliant vos aspirations et la réalité du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences a pour objet d’analyser les compétences personnelles et professionnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
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À propos
Mon parcours est ponctué d’imprévus.
À chaque fois, je suis émerveillée par ce que cela m’apprend et me permet. J’aime quand quelque chose de nouveau apparaît, fruit d’interactions et de conditions particulières à un instant T, c’est comme un cadeau créatif de la vie.
Après dix-huit ans de carrière en entreprise, en tant que responsable d’une équipe d’une centaine de personnes, j’ai eu l’élan de me lancer dans une aventure entrepreneuriale.
Déjà passionnée par les relations humaines, les interactions entre les personnes et les processus qui en découlent, j’ai acquis des connaissances et développé des compétences tout en travaillant au sein de mon entreprise de manière autodidacte et intuitive.
En parallèle, j’ai repris des études et obtenu un Master en Développement Humain dans les Organisations qui m’a permis l’acquisition d’outils innovants et de connaissances théoriques et pratiques.
C’est ensuite que j’ai découvert le coaching et suis aujourd’hui, coach professionnelle certifiée et accréditée ICF. À ce titre, mon activité est régie par son code déontologique.
J’accompagne depuis lors des personnes en individuel et en collectif sur mes thématiques de prédilections.
Ma soif d’apprendre m’a amenée à me former à diverses approches et outils que j’utilise au gré de ce qui me semble pertinent pour les personnes que j’accompagne.
Mon approche et mes outils
Témoignages
Ce qu'ils en disent ...
Merci encore Clémentine pour l’animation de ces trois sessions de formation.
Toute l’équipe a apprécié ton professionnalisme, ton écoute, ton agilité et ta bienveillance.
Les champs théoriques et pratico-pratique ont pu être abordés.
Nous voilà concrètement mieux outillés.
Je te souhaite une belle suite
Le style de coaching de Clémentine est chaleureux, englobant, empathique et bienveillant, ce qui donne confiance pour faire un travail en profondeur.
Très présente dans l'échange, elle écoute activement, elle pose des questions en rebond pour approfondir ou faire un pas de côté. Elle pose aussi des questions de manière à avancer dans le processus pour passer de la réflexion à l'action.
Savoir qui je suis pour se sentir à ma place au travail, voilà ce que Clémentine m'a transmis.
Je prends plus facilement les bonnes décisions pour moi, et pour mener à bien mes projets professionnels.
Merci Clémentine pour m'avoir ouvert les yeux sur mes capacités commerciales et managériales. Et surtout de m'avoir redonner confiance en moi, dans mon travail.
Partenariat
Avec Betty Joly Le Cren, nous proposons un parcours initiatique pour libérer votre leadership